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       3月29日上午，公司在視頻會議室召開了2011年技術工作會議。公司董事長、黨委書記劉德輝，總經理胡流芳，副總經理錢家林、陳榮倉、周鴻，公司總工程師孫韻，在岳公司副總工程師，公司機關相關部室主任，各二級單位行政領導、技術負責人、工程科科長及優秀技術員代表共55人出席了會議。
       大會由陳榮倉主持。孫韻在會上做了《以創新促品牌建設 構建企業核心競爭力》的報告。她在報告中總結了公司2010年技術創新工作情況，提出了今年的工作重點。一、要識顧全大局之體。二、明確職責，保證工程實體質量。三、進一步完善技術創新體系，著力構建技術創新平臺。四、培育技術成果的開發應用與管理梯隊。五、充實公司專家庫、積極發揮技術支撐作用。六、注重技術隊伍的人才梯隊建設。七、注重信息化建設。
       劉德輝在會上做了重要講話。他在講話中提出了四點要求：一是技術人員要有參與編制標準和規范的目標和決心，希望公司技術系統能編制出1-2項行業和國家標準規范。二是要有申報技術成果的舉措，技術人員要在工作中善于總結、開發，不斷地出新，提煉技術成果，要能出專利、工法、技術創新等成果。三是要創建企業的品牌，要總結核心裝置、特色工程的施工工藝及技術流程，形成公司的技術領先優勢；技術方案的編制要體現公司的特色。四是提高技術人員的待遇。加大對優秀技術人才、優秀技術成果的獎勵，讓技術人員過得有尊嚴、有待遇，鼓勵技術人員立足本職，干好工作。
       會上對來自施工一線的9名2010年度優秀技術員進行了表彰；華南分公司、江蘇分公司、中南分公司、華北分公司就技術人員的關心愛護、技術人才的培養，營造技術環境、加強技術管理作了經驗介紹。會上還請專業工程師對大型吊裝方案、安全專項方案、焊接工藝指導書的編制作了介紹。公司技術信息部負責人黃進就技術信息管理部2011年工作做了安排。