近日，中華全國總工會印發《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優秀工會工作者的決定》，表彰了一批深受廣大職工信賴和贊譽的先進集體和先進個人，公司工會被授予“全國模范職工之家”稱號，為公司成立70周年獻上一份沉甸甸的厚禮。該榮譽由全國總工會每5年評選一次，旨在樹立典型，表彰先進，是全國工會系統表彰先進集體的最高榮譽。
近年來，公司工會在公司黨委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承以人為本、全心全意為職工服務的理念，致力打造規范學習、民主和諧、創新有為、滿意幸福的職工之家，激活了職工創造活力。
夯實基礎管理 建設規范學習之家
認真抓好組織建設，公司、分公司和項目部三級工會組織應建盡建，職工入會率100%。夯實基礎管理，編制工會系統精細化管理手冊，創新工作機制，建立每月向黨委匯報、工會干部月度年度考核等工作機制，提升工作效率和水平。建設學習型企業、學習型員工，舉辦巡回宣講、微宣講、勞模講堂，推動新思想、新理論進項目、入班組。連續舉辦了五屆“湘悅讀·化建書香”職工主題閱讀活動、十屆“四化之春”大型文藝晚會，形成特色文化品牌，公司職工書屋被評為湖南省“最美職工書屋”，職工創作的微電影《守護》等作品獲全國首屆產行業職工微電影節等榮譽。
做優主責主業 建設民主和諧之家
積極發揮好職代會作用，對涉及職工利益的重大事項全部提交職代會審議決定，每年開展集體協商簽訂集體合同，職工勞動關系和諧穩定。全面推行廠務公開，堅持凡企業大小事都讓職工知曉，職工代表每年對公司領導班子和班子成員進行民主評議,保障職工的知情權、參與權和監督權。加強勞動保護監督，將安全生產列入各項評先“一票否決”事項，扎實開展“安康杯”競賽活動，切實保障職工生命安全和健康，公司榮獲了全國安康杯競賽優勝單位。公司全心全意依靠職工群眾辦好企業的典型經驗曾在湖南省進行宣傳推廣，并得到了前來調研的時任中華全國總工會領導高度贊揚。
聚焦中心大局 建設創新有為之家
以產改工作為抓手，為職工搭建技能培訓、技術創新和勞動競賽三個平臺，助推職工成長成才。公司職工培訓中心被授予湖南省“湖湘工匠”培育和競賽基地，產改工作典型經驗被湖南省產改工作《專報》予以宣傳推介。積極引導職工崗位創新，申報獲得國家專利51項，12項“五小競賽”成果獲省市級獎項，有23人次獲各級工匠、行業技術能手和高技能人才。引導職工在重點工程建設、疫情防控等最前沿參賽比拼、創優爭先，有15個集體和個人獲全國和省市級榮譽，勞動競賽創新案例入選全國總工會創新案例，公司榮獲2022年湖南省“芙蓉杯競賽”先進單位、2023年度湖南省“百萬職工重點建設項目勞動競賽”先進單位。
熱忱服務職工 建設滿意幸福之家
扎實開展“我為職工群眾辦實事”活動，近年來公司共4批次建設安置房1500多套，對兩個老小區進行改造，職工住房條件和生活環境煥然一新。深入開展“四送”關愛活動，辦理了涉及職工再就業、生產生活、子女就學等方面的一大批難題實事，得到職工高度點贊。關心關愛困難職工群眾，公司愛心基金成立16年來，共對600多人次困難職工群眾進行了幫扶，2021年入選第十一屆中華慈善獎候選對象。致力幸福企業建設，高標準打造“職工之家”，建設了一批青年職工公寓、職工文體活動中心，為廣大職工營造溫馨家園。關心職工舌尖上的安全和幸福感，積極打造優質食堂，公司機關職工食堂獲2022年度湖南省“百優食堂”。
（通訊員 楊艷）
