7月3日，公司黨委理論學習中心組舉行2022年第七次集中（擴大）學習。公司黨委書記、董事長胡流芳主持學習并講話。公司領導、機關各部門負責同志及有關人員參加學習。
會上深入學習了習近平總書記在慶祝香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典禮上的講話、先后六次在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的講話精神、在金磚國家工商論壇開幕式上的講話、在中央政治局第三十九、四十次集體學習時的講話等內容。
會議強調，年輕干部是公司攻堅克難、轉型發展的生力軍，肩負著公司長遠發展的責任和使命，是公司的未來和希望。要深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，加強公司年輕干部培養工作，助推干部隊伍建設，推動公司建設“百億化建”、打造“百年老店”并實現高質量發展。一是年輕干部培養要有措施有成效。在公司市場開發和經營系統培養目標明確、協作高效的狼性市場開發團隊，對不同層次的年輕干部進行針對性培養，加大“師帶徒”“傳幫帶”培養力度。二是要耐心做好培養工作。年輕干部要從“選才”開始培養，按照客觀規律循序漸進。三是要提升年輕干部的政治能力，自覺在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠、對公司忠誠。四是要培養年輕干部的斗爭精神和斗爭本領。年輕干部要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，提升專業知識和專業能力，為公司高質量發展做出貢獻。
會議還組織學習了《中國共產黨章程》，中央企業人才工作會議精神、錢海軍同志的的先進事跡，集團公司黨委書記、董事長戴和根在集團公司巡視巡察工作培訓會上的講話、“一帶一路”倡議的忠實踐行者李國慶同志的先進事跡、集團公司《青年精神素養提升工程實施方案》等內容。
會上，與會人員分別就學習內容結合各自分管或負責的工作作討論發言。（通訊員 周天有 盛莉）
